近年来，西宁市认真贯彻党中央决策部署和省市委工作要求，把巡视巡察上下联动作为加强监督体系建设的有力抓手，积极构建联动工作机制，建立“市级统筹、县级实施、市县联动”的责任落实体系，以县区交叉巡察为“发力点”，推动巡视巡察一体推进、深化发展，取得明显成效。
加强组织领导，一体统筹谋划。市委认真履行主体责任，市委书记认真履行“第一责任人”责任，坚持巡视巡察上下联动工作一体谋划、一体部署、一体推进。每年召开常委会会议对全市巡察上下联动工作做出统筹安排，推动全市巡察工作高质量发展。市委巡察工作领导小组认真落实组织实施责任，加强对全市巡察上下联动工作的领导和指导，推动贯彻落实中央关于巡视工作的决策部署和省市委工作安排。县区委切实抓好各项工作贯彻落实，推动巡察工作向基层延伸，不断提高巡察工作质效。
增强监督合力，破解监督难题。立足基层实际，探索开展县区异地交叉巡察，盘活用好市县区巡察力量，打破原有以县区为单位的巡察模式，由市委巡察工作领导小组统筹实施，合理搭配县区巡察人员，每年在县区之间开展一轮交叉巡察，破解县区巡察“地盘小、人头熟、监督难”突出问题，着力提高巡察监督的质量和效果。2018年在全省率先探索开展县区交叉巡察，对14个乡镇（街道）党组织进行“政治体检”，初步探索建立“市级统筹、县级实施、市县联动”的巡察上下联动工作格局。在认真总结实践经验的基础上，出台《关于深入推进县区交叉巡察的实施意见》《巡视巡察上下联动工作方案》，进一步明确县区交叉巡察的组织形式、巡察对象、巡察程序和工作要求，工作中采取“联动专项巡察”“联动延伸巡察”等方式，上借下力、下借上势，实现了县区交叉巡察制度化、科学化、规范化。
加强统筹衔接，推进贯通融合。探索建立巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督、组织监督相互贯通的制度机制。每轮巡察时，纪检监察机关在巡前做好情况通报、干部抽调，在巡中做好沟通会商、给予工作支持，在巡后做好问题线索处置、整改日常监督等工作。组织部门在巡前做好人员抽调、情况通报，在巡中协助开展领导干部个人有关事项查核、选人用人专项检查，在巡后做好整改日常监督等工作。建立《市委巡察机构与市委组织部工作协调机制（试行）》等六项工作协调机制，组织、宣传、政法、审计、财政、信访等职能部门单位全力配合巡察机构通报有关情况、提供政策咨询、给予专业人员和技术支持、督促相关领域问题整改，巡察监督工作合力不断形成。
巡视巡察联动，巡察成效明显。2020年以来，市县区巡察机构配合省委巡视组，组建7个巡视巡察联动组，联动巡察7个村（社区），发现问题71个，完成调研报告7篇。配合省委巡视组开展了市县人防、统计和广播电视系统联动巡察，共发现问题157个，问题线索5件。自交叉巡察开展以来，全市共组建28个交叉巡察组，组织开展交叉巡察4轮，巡察党组织70个，通过提级巡、重点巡、交叉巡、延伸巡等方式巡察村（社区）873个，累计发现问题625个、问题线索32件，发现问题、问题线索的质量和数量均有了明显提升。
传导责任压力，联动督促整改。健全完善党委书记听取巡察汇报情况报备制度，每轮巡察结束后，县区委巡察办向市委巡察工作领导小组报备书记专题会议讲话、巡察综合情况汇报等材料，市委巡察办定期对报备材料进行汇总分析，通报报备情况。对县区巡察组通过巡前集中培训，巡中现场指导，巡后审核把关等方式，充分发挥传帮带作用，全面提升实战能力。在此基础上，市委巡察工作领导小组成员、巡察办主要负责同志带队对县区党委巡察工作进行指导督导，面对面向县区委书记、纪委书记、组织部长传导责任压力，进一步压实日常整改监督责任，形成监督合力，推动整改落实。截止目前，反馈问题整改率达85%，问题线索办结率达73%。
