近期，市委作风巡查第八组深入甘河工业园区开展巡查工作，扎实推进根治欠薪工作落实。督导园区进一步统一思想，真抓实干，压实企业、建设单位支付责任，以“四强化”切实维护劳动关系和谐稳定，不断提高根治欠薪执法能力和水平。截至8月底，累计办结欠薪举报投诉案件154件，帮助746名农民工追讨薪资795万元。
强化制度落实，推进源头治理。作风巡查过程中，巡查组发现部分建设单位存在相关制度不健全的问题，要求园区及时安排包保监察员主动上门，指导施工单位建立健全相关制度，督促工程项目单位严格落实实名制管理、工资专用账户等制度，规范工资支付、监督检查等制度。检查园区对企业失信行为的部门协同监管和联合惩戒制度机制落实成效，要求紧盯重点领域和薄弱环节，将新建项目全部纳入“包保”制度台账，提供24小时维权服务，从源头遏制欠薪问题发生，切实维护劳动者合法权益。
强化欠薪治理，抓实线索处理。在作风巡查的推动下，督促园区劳动监察部门深入21家重点企业及外协单位、6家在建施工单位，对职工权益保障、农民工的实名制管理、工资发放等情况进行现场督查。坚持闭环管理，探索实施欠薪案件繁简分流，从严从快处置各渠道欠薪线索，实现动态清零。积极化解舆情防范风险，紧盯12345政务服务便民热线转办线索等信息，实行专人接收调度、分级核实化解。截至目前，根治欠薪线索反映平台线索办结率达到100%。
强化监督管理，延伸监管链条。巡查组坚持求真务实的工作作风，在“监管”上下足功夫，既督进度、督落实，又查责任、查作风，督促问题单位层层化解、举一反三，建立健全长效机制。进一步推动了园区根治欠薪集中整治专项行动扎实有序开展，并依托监管平台，分类处置系统推送预警信息，将欠薪风险防患于未然。全面推进“标准化工地”创建，组织施工单位、企业项目负责人和劳资专管员开展工程建设领域业务培训。截至目前，已对37家区内企业进行劳动保障诚信等级评价工作，通过自查申报、书面审查等程序，评出A级企业7户、B级企业30户，并向社会公布，督促各类企业自觉遵守劳动保障相关法律法规，树立守法诚信形象。
强化内外宣传，扛牢主体责任。园区主动扛牢作风建设主体责任，以作风巡查反馈问题整改为抓手，定期组织开展劳动普法宣传活动，向农民工分发《劳动保障监察温馨提示》等宣传册，引导农民工合法依规维护自身权益，营造根治欠薪人人参与的浓厚氛围。积极组织18家企业参加西宁市劳资专管员培训，通过典型欠薪案例讲解、针对性进行政策解读、发放《保障农民工工资支付条例》等措施，压实企业、建设单位支付责任。截至目前，共发放相关宣传资料5000余份，受众13000余人。
