近年来，市委组织部切实履行党风廉政建设政治责任，将廉政文化建设作为加强党风廉政宣传教育和机关作风建设重要举措，坚持廉政工作与组工业务相结合，廉政文化与组工文化相融合，通过廉政文化建设，营造崇廉守廉氛围。
加强学习引领，促进党风廉政教育入脑。坚持以学为先，把党风廉政宣传教育作为部机关干部日常教育的重要内容，纳入部务会和党支部年度学习计划，紧密结合组织工作实际，扎实开展党风廉政学习教育，营造浓厚学习宣传氛围。一是坚持将部务会、每周五学习会作为党风廉政教育“固定课堂”，通过“轮值领学+党史故事+微党课”学习模式，及时组织学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，传达中央和省委、市委党风廉政建设有关要求，学习“三条例两准则一法一规定”等党内重要法规制度，开展“双学双提”活动，筑牢政治上坚定清醒的思想根基。二是扎实开展“以案为鉴、以案促改”警示教育和廉政文化宣传月活动，及时传达中央和省、市纪委关于违纪违法典型案例的通报，集体观看《部分严重违纪违法党员干部忏悔录》等警示教育片，组织学习《西宁市九位领导干部违纪违法后的沉痛反省》，组织参观省、市反腐倡廉警示教育基地，定期安排党小组开展交流研讨，积极开展家庭助廉系列活动，经常性上好“从严治党”警示课。三是充分利用“信仰的力量”手机APP、智慧党建体验中心等学习宣传平台，在加强部机关自身学习教育基础上，立足部门工作职能，通过“每天5分钟微答题”等形式，组织部机关及全市广大党员干部及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和最新颁布的党内法规；将体验中心作为全市党性教育重要基地和“线上”组织生活平台，为全市广大党员干部提供开放式体验式党性教育。
强化阵地建设，确保廉政文化内容入眼。紧密结合组织工作实际，因地制宜，合理布局，把廉政文化建设与组工文化建设相统一，打造形成具有组织部门特色的“一廊”“一室”“一栏”廉政文化学习宣传阵地。一是确定“砥砺清节、公平公正、敬廉崇俭、洁身自好”机关廉政文化核心内容，布置廉政文化墙和文化长廊，悬挂体现廉政文化和组工文化书法作品19幅，让廉政名言警句和组工干部作风标准时时入眼，组织编印《组工文化集思录》，要求组工干部学习践行，营造具有组织工作特色的廉政文化氛围。二是将机关会议室作为廉政文化活动室，在会议室组工书屋设置廉政书架和廉政读书角，征订廉政书刊，供组工干部随时阅读。组织写作兴趣小组成员撰写读后感，在部机关《春芽》刊发交流，强化学习效果。配备廉政文化电教设施，组织干部定期集中学习。三是更新党务政务公开栏，投放电子显示屏，及时公布党建、干部和人才工作相关政策，公开党员干部和群众关心的党务工作事项，公示机关党务政务财务信息，宣传党建、干部、人才工作。
注重工作成效，推动崇廉尚德之风入行。紧紧围绕全市组织工作大局，通过作风问题自查、廉政风险防控、强化制度约束等有效形式，拓展廉政文化建设成效，将廉政文化建设成效切实体现到崇廉尚德、严守纪律、改进作风上。一是扎实开展组织部门作风问题排查整改工作。制定作风突出问题集中整治专项行动实施方案，分级梳理形成部领导班子、各科室、各岗位专项行动自查问题清单，结合巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，明确整改责任人并限时整改，通过自身作风“大体检”推进部门作风大转变。二是持续推进组织部门风险排查防控。严格落实组工干部纪律要求，组织编印《组织工作标准》，按照PDCA工作法，梳理组织工作中的制度依据、控制指标和风险点，为组工干部提供防范风险、规范业务、规矩履职的工作标准，教育引导组工干部严格执行工作标准，严守工作纪律，防范工作风险，恪守公道正派的职业操守，抵制各种不正之风。三是不断健全完善制度机制。完善财务、保密和后勤服务保障制度，加大对资金、项目、人事和财物等“关键岗位”“重点人员”的监督。严格执行“11710”制度，建立支部工作分工责任清单，定期梳理督查督办事项，督促市委批示件交办件、年初工作任务、部务会安排事项、党支部各项工作落实。
