今年以来，西宁市纪委监委聚焦“两个维护”根本任务，坚持目标导向和问题导向相结合，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，更加突出政治监督，为“十四五”开好局、起好步，建设现代美丽幸福大西宁提供坚强保障。
清单式履责保障决策部署落实到位。聚焦习近平总书记重要讲话指示批示精神、党中央和省市委重大决策部署，梳理政治监督15项125条具体监督内容，制定季度监督检查任务清单。重点聚焦统筹疫情防控和经济社会发展、落实“六稳”“六保”等决策部署常态化疫情防控“四个重点”，构建明“责”、履“责”、问“责”的监督保障闭环链条。采取“联系+派驻+行业监管”的方式，统筹监督力量，积极运用《西宁市纪委监委日常监督工作办法（试行）》，跟进监督、精准监督、全程监督，监督检查126次，发现问题109个，现场反馈并整改93条，问责6起10人。制定《市纪委监委落实<省纪委监委落实中央第十五巡视组巡视青海省反馈意见的整改措施>的措施》，督促各县区各部门各单位细化整改措施，落实整改任务。
制度化破解对“一把手”监督和同级监督难题。认真贯彻落实中央和省委关于加强对“一把手”和领导班子监督要求，研究制定7条贯彻措施。率先出台《县区纪委对同级党委及其班子成员监督工作办法（试行）》，探索上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上级纪委书记定期与下级党委书记谈话、开展述责述廉评议等制度，印发《市纪委监委与下级党委（党组）班子成员谈心谈话全覆盖工作方案》，推动“一把手”和领导班子主动接受监督，上级“一把手”加强对下级“一把手”的监督，领导班子成员相互监督。组织17名党委（党组）书记、县区纪委书记、派驻纪检监察组组长在市委全会和市纪委全会上述责述廉。统筹安排6个督导组深入全市95个地区、部门、单位，加强对会前、会中和会后的监督，推动班子成员深入查摆存在的问题，开展严肃认真的批评和自我批评，提出务实管用的整改措施。
全过程推进严肃换届纪律监督。把严肃换届纪律、匡正换届风气作为落实全面从严治党的重要要求，组建市县乡、村（社区）“两委”换届纪律、换届风气监督工作会风会纪监督组、督导检查组，深入县区、乡镇等地区部门单位开展换届选举监督检查503次，发现问题61条，下发纪检监察建议书3份，提出意见建议129条，从严从实加强会风会纪的全过程监督，督促严守政治纪律和政治规矩，严肃换届风气。严把廉政意见回复关口，对298名人员进行了认真核查，提出暂缓或不宜使用意见5人，为换届选举营造风清气正的政治生态。
嵌入式推进重点领域专项监督。坚持把履行政法队伍教育整顿协同责任作为践行“两个维护”的具体体现，成立督导机构，将专项监督检查寓于督导调研中，建立政法系统问题线索直查快办和集体分析研判机制，加大对业务范围内线索问题的兜底核查，共收到涉及政法领域信访举报29件，立案19人，给予党纪政务处分和组织处理17人。采取督导调研与专项检查相结合，开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督调研工作，全方位收集相关信息，有针对性了解掌握重点情况，督促各项措施落地落实落细。
