为进一步压实全面从严治党主体责任，加强从源头预防和治理腐败的力度，近期，市委统战部通过抓学习教育、明确职责、排查廉政风险、细化防控措施、分级审定、健全制度等措施，不断提升廉政防控体系的实效性，打造廉政、高效的服务型机关。
——着力抓好学习教育，确保思想认识到位。始终将学习贯穿于廉政风险防控机制建设的始终，组织全体党员干部认真学习《中国共产党廉政自律准则》《中国共产党问责条例》等党纪党规和有关反腐倡廉、风险机制建设文件精神，引导党员干部充分认识反腐倡廉源头治理的重要意义，牢固树立廉政风险防控意识，积极主动参与廉政风险防控工作。
——着力摸清权力底数，确保岗位职责明确。组织各科室和党员干部对照《中国共产党统一战线工作条例（试行）》和《中共西宁市委统一战线工作部职能配置内设机构和人员编制规定》，逐项厘清权利和责任事项的名称、类别、形式依据、责任主体等，重新梳理制定工作流程25项，明确各科室工作职责31条和干部岗位职责79条，确保权力不漏项、不失控。
——着力严格程序排查，确保找准廉政风险。重点围绕党外人士推荐、干部选拔任用、民族宗教、公务接待和用车等方面，以工作岗位为点，以各科室工作为线，以全市统战工作为面，通过自己找、同事帮、领导提等多种形式，从岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境等方面对潜在的廉政风险进行认真查找，分析细化风险内容和表现形式，实现风险排查全覆盖、零漏项。
——着力抓好分级审定，确保防控措施可行。按照“一岗双责”的要求，部领导对分管科室及干部职工查找的廉政风险点按照高风险、一般风险、低风险分类进行逐项逐条审核，对防控措施进行认真研究，主动履行自身和管辖范围内的风险防控责任。支委会集体研究审定各科室和党员干部的廉政风险点和风险防控措施，审定科室廉政风险点20个，风险防范措施21条；审定党员干部岗位廉洁风险点57个，风险防范措施61条。
——着力完善各项制度，确保工作流程规范。各科室和党员干部针对查找出的廉政风险点，及时执行防控措施，修订《市委统战部内控制度汇编》，建立健全公务接待、印章管理、党外人士政治安排、办公用品采购、科级及以下干部任免和交流轮岗等制度，进一步规范工作职责和工作流程，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防控措施得力。
