今年3月以来，第十派驻纪检监察组立足“监督的再监督”职能定位，主动扛起监督责任，将市法院司法作风突出问题集中整治作为监督重点，通过点穴式、嵌入式、融入式监督的方式，全程跟进监督、靠前监督、精准监督，压紧压实主体责任，严防自查自纠“车轮跑偏”、核查整改“流于形式”、总结提升“问题反弹”，着力打造法院队伍新形象，展现法院队伍新气象，谱写新时代全面从严治警新篇章。
“点穴式”监督 严防自查自纠“车轮跑偏”
在全市法院司法作风突出问题集中整治自查自纠环节，通过参加党组会、党风廉政建设工作会议等形式，提前参与审定实施方案，主动靠前监督。督促市法院党组加强学习动员，通过党组中心组（扩大）会领学、党支部党小组促学、干警个人自学等方式，及时学习《习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述摘录》《新时代政法干警“十个严禁”》《法官行为规范》等文件，在4月-5月西宁市实施静态管理的特殊时期，要求法院干警坚持边防疫、边学习，切实做到内化于心、外化于行，不断把学习成果转化为改进作风、提振士气的实际行动，聚焦诉讼服务、庭审、执行、裁判文书制作上网等方面存在的突出问题，全面自查自纠，确保每一个问题都“见人见事见细节”。对上报问题“零报告”和内容不具体的及时发回再查，纠正偏差。
“嵌入式”监督 严防核查整改“流于形式”
在司法作风突出问题集中整治工作开展过程中，与市法院党组密切配合，形成监督合力。对照任务清单，直奔重点部位、关键环节，既督任务、督进度、督成效，又查认识、查责任、查作风，确保查纠整改工作方向不偏、蹄疾步稳。对两级法院自查自纠和督察发现的70余个问题及时梳理归纳，形成问题清单和整改台账，压实整改责任，逐一实行项目化管理、清单式推进、台账式销号，做到问题不解决不松手，整改不到位不收兵。对20多名相关责任人综合运用约谈提醒、批评教育、实名通报等手段进行组织处理，并将此次作风整治情况纳入年度绩效考核，与个人、单位评先选优挂钩，形成警示倒逼作用。同时，结合“五一”、端午等重要时间节点，加强对市法院作风建设的监督检查，检验查纠整改成效，严防整改“流于形式”。
“融入式”监督 严防总结提升“问题反弹”
在司法作风突出问题集中整治总结提升环节，第十派驻纪检监察组主动以督促战，督促把问题整改与建章立制相结合，针对发现的问题，认真分析病因病灶，坚持“当下治”和“长久立”，推动治建并举、标本兼治，促进整改措施制度化、整改成果长效化，严防“问题反弹”。全市两级法院在此次集中整治中共建立健全聘用人员管理机制、多部门协同审判机制、未发放案款超期通报制度等机制4项，修订完善制度9项，以严格的纪律保障法院司法作风突出问题工作取得实效，着力做好建章立制“后半篇文章”。
