“派驻纪检监察组的监督对我们的帮助非常大，不仅帮助我们找出问题，还为我们开出‘良方’，使我们的工作更加规范，‘提神醒脑’的作用十分明显。”西宁晚报社办公室负责人表示。
为进一步发挥派驻机构“探头”和“前哨”作用，今年以来，市纪委监委第三派驻纪检监察组积极探索监督新路径，推动派驻监督从“驻下来”到“融进去”，着力提升派驻监督实效。
第三派驻纪检监察组以各季度监督检查任务清单和驻在单位职能职责为切入点，紧盯驻在单位“一把手”和领导班子成员，通过日常监督和专项监督，深入了解驻在单位政治生态各方面情况，摸清底数、厘清监督重点，督促驻在单位健全完善党风廉政建设工作计划和班子成员责任清单，开展重点工作落实情况的监督检查，特别是围绕落实习近平总书记重要讲话指示批示精神情况、市委决策部署情况开展政治监督，压实主体责任。对驻在单位落实党风廉政建设责任制、中央省市委决策部署不到位等问题，当场进行反馈，提出整改意见，并明确责任人和整改时限。今年以来，共开展日常监督20余次，发现问题12个，提出书面意见建议7条，督促整改问题12个，与主要负责人及班子成员开展谈心谈话26人次，有效提升了监督实效。
与此同时，第三派驻纪检监察组坚持把驻在单位“三重一大”事项作为监督的关键点，从“事前、事中、事后”三个环节入手，会前把好事项报备和廉政风险关、会中跟进“三重一大”事项决策过程、会后监督实施情况，使监督更精准有力。今年以来，共列席“三重一大”会议20余次，当场提出意见建议10余条，纠正不规范问题3个。
此外，针对派驻纪检监察组人员力量不足等问题，第三派驻纪检监察组采取借调驻在部门干部跟班学习、“室组地”联合办案、联合监督等方式方法，既解决派驻纪检监察组人员力量不足问题，又帮助驻在部门提升党风廉政建设业务人员的专业化能力水平。今年以来，采取“室组地”模式与委机关第二监督检查室联合开展日常监督检查3次，与驻在部门联合核查办理并了结问题线索3件，采取跟班学习方式培养卫健委、电视台从事党风廉政建设工作业务骨干人员2名。
