自省市召开关于6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治动员部署会以来，西宁文旅公司严格按照省、市委工作要求，把专项教育整治作为推动干部队伍思想作风走在前作表率的有力抓手，迅速部署、细致落实、严格督导，推动专项教育整治工作不断深化。
党委高度重视，全面部署从“快”。全市专项教育整治动员部署会议召开后，西宁文旅公司迅速行动。一是加强组织领导精心统筹谋划。公司党委牵头精心谋划工作方案，成立了以案促改专项教育整治领导小组，全盘统筹谋划。围绕政治建设、思想建设、纪律建设、作风建设、组织建设及制度建设6个方面结合公司实际找准6个着力点，细化15项工作举措，深化实施专项教育整治工作。二是提高政治站位深化思想认识。公司党委先后通过开展“七项学习教育活动”（召开1次书记议事会、1次专题工作会议、1次警示教育会议，1次专题党课、1次专题研讨、2次党委会“第一议题”、2次理论中心组（扩大）学习会议），反复学习中央八项规定及其实施细则、省纪委“违规吃喝十严禁”、省市动员部署会议精神、省委陈刚书记从严治吏“六问”及市委王卫东书记“反对七种观点”等有关要求，安排部署专项工作，不断统一思想，提高政治站位。公司系统各级党组织通过召开党支部会议、“三会一课”等方式再次传达学习相关内容，从党委到支部形成一级抓一级，层层有人抓，层层负责、全员有责、人人尽责的工作机制。
压紧压实责任，落实措施从“细”。5月18日，国有企业警示教育会议召开后，公司党委第一时间要求系统各级党组织结合实际，继续细化工作任务，分解责任，全面推进专项工作走深走实。一是“5项举措”强化思想教育。组织公司全体干部员工签署《遵守全省党员干部违规吃喝“十严禁”承诺书》；将“三会一课”、主题党日、廉政党课、谈心谈话等活动范围延伸至普通干部群众，充分发挥党员带动群众的作用；邀请中央党校教授讲授党课，受众群体扩大至本部全体员工；举办“明规矩 守纪律”知识竞赛，公司系统各级党组织共选派7支代表队参赛，实现以赛促学。二是“4项工作”助力作风转变。要求各单位每天报告公务接待情况，严格落实公务接待制度；各单位通过公示栏、电子屏、微信群、微信公众平台等宣传阵地，及时公布西宁市纪委和西宁文旅公司违规吃喝举报内容及举报方式，做到线上线下全覆盖，进一步畅通信访举报渠道，接受群众监督，推动权力在阳光下运行；修订了《公务接待管理办法》《关于规范公司系统管理人员操办婚丧喜庆事宜的规定》《车辆管理制度》等，从制度上规范了行为，加强了约束；根据市国资委（工信局）最新要求，组织关键、重点岗位人员在年初开展廉政风险排查的基础上，开展“回头看”。就人员覆盖是否全面、风险点查找是否准确、制定措施是否有效可行等再次检查，同时要求部门负责人、分管领导、党支部书记层层把关，确保工作成效。
狠抓工作作风，督导检查从“严”。结合公司实施方案和转作风工作要求，公司纪委统筹用好基层力量，以“1+2”（1个纪检部人员带2个子公司纪检员）形式组成督导专班，通过实地查看、谈心谈话等方式就公司党委方案的细化落实、开展警示教育、组织学习宣传等具体工作任务落实情况开展专项监督并及时跟进反馈整改。同时，将此次专项教育整治工作纳入全年党风廉政考核，不断推进以案促改专项教育整治工作和作风建设走深走实。
