为进一步提高警示教育工作的精准度、贴近性和震撼力，7月21日，西宁文旅公司组织公司系统各单位财务和采购人员开展了一次分层分类警示教育，全体纪检监察员、内控人员列席会议。
会议通报了2起财务人员在履职过程中发生的违纪违法典型案例，用“身边事”教育“身边人”，再次警示、引导参会人员引以为戒、严于律己，警钟长鸣。
此次警示教育以“分层分类+精准施策”的模式，通过区分不同教育诉求，重点对公司系统财务管理工作和采购工作中存在的廉政风险及防范措施开展交流。参会人员杜绝“看客心理”，把思想摆进去、把工作职责摆进去，在现场围绕各自岗位实际开展工作中存在廉政风险、预防措施、制度执行中存在监管漏洞等积极发言讨论，同时还结合实际对后期工作质量提升提出了意见、建议。通过精准施策，增强了警示教育的匹配性和渗透力，推动警示教育实现从“入耳”到“入心”的质变。
会议强调，各单位重点、关键岗位人员要不断提升制度宣教力度；要强化格局、担当，夯实制度执行；要正确看待上级、同级纪委和对应部门的监管工作；要树立抓早抓小、防微杜渐，将苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态的意识，积极落实整改，并做好长期坚持。
后期，西宁文旅公司还将通过开展廉洁合作座谈会、廉政党课等多种方式，促进警示教育效果最大化、不断推动以案促改专项整治和廉洁文化建设工作落实落细。
