自开展以案促改专项教育整治以来，西宁供水集团坚持将深入开展警示教育贯穿始终，持续提升警示作用和震慑效果，以采取沉浸式“现场教学”创新警示教育载体，并结合常态化、制度化相辅相成，与增强廉洁文化感染力同向发力，力促警示教育常抓常新，不断深化以案为鉴、以案促警、以案促教、以案促改质效，进一步全方位、多角度提高全体党员干部员工廉洁自律意识，树牢底线思维。
走进庭审现场，用法槌敲响警钟。自开展以案促改专项教育整治以来，为持续巩固推动以案促警、以案促教“廉动力”，大力营造风清气正的廉洁从业氛围。集团公司纪委依照分层分类分级开展警示教育原则，先后组织3批次重要部门主要负责人、以及纪检监察干部共90余人，前往城中区、城北区、城东区人民法院进行旁听职务犯罪庭审现场活动。通过参加公开庭审、宣判，把警示教育课搬进法庭现场，旁听人员观摩和聆听了庭审过程，直观感受了案件审理真实现场，真真切切地上了一堂“沉浸式”警示教育课。集团公司通过采用这种“看得见感受得到”的方式开展警示教育，把案例资源做成典型“活教材”，自觉以职务犯罪典型案例为“镜”，以被告人现身说法为“鉴”，触及灵魂，发人深省，敲响了拒腐防变的警钟，取得良好的法律效果、警示效应。
“日常教育+节点提醒”，坚持警示教育常态化。集团公司坚持将警示教育深度融入至以案促改专项教育整治、作风突出问题专项工作，常提醒常教育，不断拧紧思想开关。通过组织召开警示教育大会，观看警示教育片《严字当头 一严到底》，逐案分析领导干部和市属国有企业领导违法违纪起因，剖析了当事人违法违纪的心理历程，令观影人警醒自己要从这些典型案例中吸取教训，谨防从“看片人”成为“片中人”。为持续深化以案为鉴、以案促纠，坚持用身边事教育身边人的警示作用，集团公司纪委认真梳理了在集团公司发生违法违纪违规问题线索，并经分类汇总，有针对性的选取典型案例，剖析个别党员干部员工违纪违法违规过程，多维度分析作风问题、“四风”隐形变异产生的根源病灶。进一步提醒和督促全体党员干部员工细学深思、对照感悟。通过从反面典型中汲取教训来以案释纪，做到以案为镜、以案为戒，促使集团公司全员懂法纪、明底线、知敬畏。同步，集团公司通过在重要时间节点，定时发送廉洁提醒箴言短信、案例通报等，结合“四不两直”突击检查，常敲廉洁警钟，划出行为红线，严明纪律要求。
“建章立制+规范管理”，加强作风纪律制度化。集团公司坚持对标对表，进一步推进党风廉政建设工作的标准化和规范化，不断加强纪律“红线”，警示拒腐防变定“底线”。通过制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的措施》，不断增强主动监督、相互监督的自觉，督促“一把手”和领导班子充分履行职责；通过制定《党员干部“八小时外”活动监督管理办法》，坚持“严管就是厚爱”的理念，始终严格要求、严格监督、严格管理，进一步实现供水集团党员干部“八小时外”社交圈、朋友圈、生活圈的监督管理；通过制定《管理人员操办婚丧喜庆事宜规定》，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，规范集团公司管理人员操办婚丧喜庆事宜，督促领导干部以身作则、廉洁自律，推动移风易俗，形成良好风尚；通过建立集团公司《纪检工作人员管理办法》，不断提升纪检工作人员的能力水平，力促纪检工作人员履行监督首责能力过硬过强，切实推动公司党风廉政建设工作和纪检监察工作实现标准化、规范化。
“文化宣传+参观教育”，增强廉洁文化感染力。集团公司积极将廉洁文化建设融入供水企业文化中，寓情于景，充分发挥文化育人优势，持续增强警示教育感染力。通过组织开展廉洁文化宣传月活动，精心编排配乐诗朗诵、快板联说文艺作品、制作廉洁“微动漫”，以及开展一次“廉政集体谈心谈话、演讲比赛”等“十个一”活动，持续加强全员廉洁从业思想，同时将警示教育融入廉洁书画、漫画、文艺作品等创作及文艺演出中，春风化雨、润物无声；积极运用“线上”+“线下”方式，组织廉政风险点分类分级确定的风险等级岗位共102人，赴“青海省反腐倡廉警示教育基地”开展党风廉政建设警示教育活动，进行“清廉护供水、承诺有你我”廉政承诺活动，让党员干部员工从思想深处接受了一次深刻的思想洗礼。并借力“云上”空间，在线打卡西宁市反腐倡廉警示教育网上展厅，牢固树立起全体党员干部员工廉洁从业的思想根基。
下一步，集团公司将继续加强对全体党员干部员工警示教育，坚持用“身边事教育身边人、用典型事教育供水人”，通过学党纪党规、析典型案例、听庭审现场、看曝光通报等教育组合，精准开展入脑入心入行动的警示活动，切实达到红线划定，人人遵守的作用，力促全员做到“知敬畏、存戒惧、守底线”，切实转作风，促工作落实。
