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市直机关工委:突出“四个聚焦”推动基层减负落地见效
来源:市直机关工委 发布时间:2024年01月25日 分享
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1月23日,市直机关工委组织全体干部召开整治形式主义为基层减负专题学习会,认真学习市委主题教育办公室转发《关于3起整治形式主义为基层减负典型问题的情况通报》和市纪委《关于4起加重基层负担典型问题的通报》,并提出贯彻措施。

会议指出,市委主题教育办公室转发《关于3起整治形式主义为基层减负典型问题的情况通报》,释放了动真碰硬、坚决纠治形式主义的强烈信号,为我们敲响警钟、发人深省,具有很强的针对性。市纪委通报的4起典型问题,表明了市委夯实基层基础为基层减负的鲜明态度。

会议要求,工委全体干部要切实增强整治形式主义为基层减负的紧迫感,坚持举一反三、引以为鉴,把整治形式主义、官僚主义为基层减负作为重大政治任务,切实扛起作风建设主体责任,增强敬畏之心,明晰行为之边界,自觉力戒形式主义、官僚主义,为在现代化新青海建设上走在前作表率提供坚强机关纪律保证。一要聚焦提高政治站位为基层减负。认真学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述,深入学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,扛牢抓机关作风建设责任,树立和践行正确政绩观,树牢重实干、重实绩、重担当的鲜明导向,将整治形式主义为基层减负作为加强市直机关政治建设、作风建设的重要内容,强化监督指导。二要聚焦完善考核机制推基层减负。探索建立定性考核与定量考核相结合、日常督导与年终述职评议相结合、线下考核与线上考评相结合的考评办法,把党的建设成效如何、干部精神状态好不好、工作质效优不优作为重要考评依据,使考核目标与党中央重大决策部署和省市委部署要求相衔接,推动机关党建考核由粗到细、由虚到实,实现由原来的“有没有”“做没做”向“做的好不好”“效果佳不佳”“党员群众反映好不好”转变。同时,建立考核激励机制,给基层干部松绑减负又撑腰鼓劲,激发内生动力,有效解决重复考核、多头考核的问题,扎扎实实推进减负工作,切实增强基层干部获得感。三要聚焦强化监督检查促基层减负。按照市委《关于形式主义、官僚主义问题专项整治实施方案》要求,围绕开展各类会议召开、文件印制下发、各类责任书承诺书的签订情况进行监督检查。重点防治学习类软件使用和各类微信群、QQ群建立等指尖上的形式主义。定期分析研判形式主义官僚主义新表现新动向,通过运用作风巡查、西宁评议、日常监督检查、季度例会等方式,丰富抓作风建设载体,织紧织密作风建设监督网。四是聚焦深化纪律作风抓基层减负。坚持全面从严治党、从严治吏,持续用好以案促改专项教育整治、作风突出问题专项整治有效载体,坚持把严字当头、一严到底贯穿工作始终,深入开展以案说纪、以案说法、以案促治,加大日常监督检查力度,进一步强化市直机关党员干部作风建设,扎实开展纪律教育,以严肃严谨严格的作风,倒逼党员干部严于律己、严负其责、严管所辖。以重点领域、关键环节、重要岗位和群众反映强烈的突出问题为监督重点,风腐同查,综合运用监督执纪“四种形态”,对党员干部违纪苗头早发现、早提醒。

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