为深入贯彻落实党的二十大精神，纵深推进新征程国有企业纪检监察工作高质量发展，着力打造一支政治坚定、思想纯粹、能力突出、作风过硬的纪检监察干部队伍，西宁文旅公司纪委多措并举提升纪检干部履职能力，组织开展纪检监察干部“大讲堂”活动，本着“干什么学什么，缺什么补什么”原则，“量身订制”讲授课程，通过持续性学习，不断增强纪检监察干部履职能力，理论水平和业务本领。
以统筹安排部署为“发力点” 深化纪检干部作风能力“新认识”
公司纪委始终坚持高标准、严要求、实举措，主动知责于心，担责于身，把纪检监察干部能力提升工作作为年度重点工作，不断推进纪检干部队伍教育培训工作走深走实。结合年度目标，制定《2024年党风廉政和纪检监察工作要点》《2024年纪检监察干部能力培训计划》，每月组织开展一次纪检监察干部能力培训，授课人员主要由文旅公司全体纪检、内控审计职员、人事、财务、项目部门负责人以及公司法务等人员组成，重点突出培训的针对性和实效性，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，及时扫除知识盲点，教育引导纪检干部多角度了解掌握督的方法，查的切口，不断解决监督什么、怎样监督等问题，以有力监督助力公司高质量发展。
以党纪学习教育为“结合点” 营造纪检干部干事创业“新环境”
《条例》是对全党的纪律要求，纪检监察机关是党的“纪律部队”，更要模范遵守，形成高度自觉。公司纪委将党纪学习教育与纪检监察干部能力建设相结合，学纪知纪明纪守纪，以纪律为“内核”涵养作风“风骨”。一方面，原原本本、逐章逐条学习《条例》，在学深学透、准确使用上下功夫，全面准确领会“六项纪律”的主旨要义和规定要求，并结合日常监督、案件线索调查等深化对《条例》的认识。另一方面，坚持在融会贯通上下功夫，把学习《条例》与学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述和纪检监察工作实践紧密结合，并通过组织纪检干部旁听庭审、通报典型案例、观看警示教育片及交流研讨等方式，教育引导纪检干部增强纪律意识、提升执纪能力，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。截止目前，开展《条例》学习5次，警示教育11次，研讨交流3次。
以丰富学习内容为“突破点” 锻造纪检干部能力水平“新高度”
坚持把加强理论学习作为提升纪检干部能力素质的重要举措，在内容上突出“全”，在形式上突出“新”，用好理论学习和实践锻炼“组合拳”。“大讲堂”把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、纪检监察相关法规知识等4个方面32项内容纳入重点学习计划，以集中学习、经验分享等方式，引导纪检干部强化政治忠诚，筑牢理想信念，增强使命担当。同时，将《国有企业管理人员处分条例》、公司相关制度及违规违纪问题线索处置等列为重点学习内容，通过面对面沟通交流，做好“传帮带”，形成浓厚的学习氛围，有力促进业务水平和履职能力的提升。截止目前，公司纪检干部围绕窗口服务及作风、风险管控、合同签订、四种形态等内容开展了3期“大讲堂”，通过强基固本、综合培养、实践锻炼，不断为纪检干部“充电赋能”。
下一步，公司纪委将常态化组织纪检监察干部“上讲台”，不断丰富大讲堂的内容形式，提高“学”的质量，营造“讲”的氛围，加大“用”的磨炼，精心选取实用课程，坚持学习不松懈、能力培训全覆盖，以踊跃参讲、点兵点将的方式，持续提升业务能力，培养打造人人能讲、人人能干的高素质专业人才队伍，以干部新担当、新作为推动公司纪检监察工作高质量发展。
