为深入贯彻落实中央、省市委和上级公安机关党委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，压紧压实管党治警政治责任，高质高效推进各项专项整治工作，按照市局党委部署要求，直属机关纪委紧密党风廉政建设年度工作目标任务，聚焦责任制落实中的问题不足和重点工作推进中的短板弱项，持续擦亮监督“探头”，近期，通过“四不两直”的形式，以实地走访、查阅资料、直问直答、谈话交流等方式对12个基层党委和所属11个党支部开展专项督导检查，持续推动党风廉政建设和反腐败各项工作任务持续向系统深入、向基层延伸。
一、以督促责，推动责任体系刚性运行。坚持把压实层级责任作为推动完善管党治警责任体系的重要抓手，立足年初制定的“三层”“四岗”党风廉政建设目标任务清单，聚焦市局党委部署要求和重点工作任务推进落实，细化制定了涉及5方面24项的督导检查清单，并通过查阅会议记录、调阅领导干部主体责任手册、面对面问询提醒等方式，精准了解掌握领导干部履职情况，发现并纠治管党治警责任落实中的温差偏差，同题共答探索队伍教育管理中的载体抓手，督促党组织和领导干部夯实责任、带好队伍、推动落实。
二、以督促改，推动查纠整改走深走实。坚持把反馈问题整改作为专项检查的必检项和督促落实的落脚点，围绕上半年党风廉政建设考核反馈问题和重点工作推进薄弱环节，带着问题直插基层，直奔问题多发警种和工作滞后部门，对反馈问题整改情况开展“回头看”，做到问题整改不到位不放过、整改成效不明显不放过，确保整改责任不悬空、整改任务不落空。期间，对考核反馈的4大类共性问题和36项个性问题逐项进行检查，对整改不到位、责任不落实、资料不齐全的基层党组织下发《反馈问题整改提示函》，有效形成问题整改闭环，切实将“问题清单”及时转化为“成效清单”，推动问题整改到位。
三、以督促学，推动提升纪检履职能力。坚持把督导检查作为经验交流和互帮促学的有效途径，抽调基层党委纪检业务骨干2名，及时组织召开督导检查业务培训会，细化督导任务、讲清督导重点、严明工作纪律，由机关纪委带队开展督导检查。同时，在检查过程中，坚持“督中有帮、督帮一体”的工作理念，对基层在工作推进中存在的难点和疑点问题现场答疑解惑，对发现的共性和个性问题，在积极借鉴分享先进经验做法的同时，集思广益，从深层次挖掘问题根源，共寻解题思路，使广大纪检民警在督导检查中交流工作经验，提升能力水平，达到相互促进、共同进步的目的。
四、以督促效，推动重点任务见行见效。坚持把督导检查作为推动落实、提升工作质效的关键抓手，聚焦党纪学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、违规吃喝专项整治、严明纪律正风肃纪专项整治、纪律作风深化年专项行动等重点工作，在全程督办和跟踪问效上狠下功夫。检查中，既看各项资料“有没有”“全不全”，又看具体工作“实不实”“细不细”，做到督任务、督进度、督整改，查责任、查作风、查落实，切实提升督查工作质量，真正形成“督一件、改一件、带一片”的良好成效。期间，共检查发现问题34个，现场并提出合理化工作建议和整改意见26条，限期整改8个。
此次专项检查既是市局党委对基层党组织党风廉政建设落实情况的一次全面“诊断”，更是对重点工作任务的再推动、再落实。下一步，市局机关纪委将严格落实市局党委部署安排，积极探索监督检查工作新思路、新举措，注重专项检查成果运用与长效机制建设，将监督执纪的“触角”延伸到基层“末梢”，进一步提升基层治理能力，提高工作质效，切实把党风廉政建设成果转化为推动西宁公安工作高质量发展的强大动力。
