为做细做实审查调查“后半篇文章”，近期，西宁市纪委监委组成工作组，抽取2020年以来市本级办结的部分案件，赴11家地区、单位开展了处分决定执行情况监督检查和受处分人员回访教育工作，共查看了9名受处分人员的处分决定执行情况，对5名受处分人员开展了回访教育。
工作组通过走访和查看受处分干部档案的方式，对受处分干部处分决定是否归入本人的人事档案、工资是否给予相应调整、受处分期间是否存在违规评优评先、晋职晋级等情况进行检查。检查中发现各单位处分决定执行落实基本到位，但存在部分单位对受处分干部恢复党员权利的相关要求、程序不了解、个别受处分干部年度开合等次评定不恰当的问题。当场向所在单位进行了反馈。回访工作中，工作组通过与受处分干部及其所在单位同事、领导谈心谈话，了解受处分人员受到处分后的思想、认识、工作、学习情况，帮助和关心受处分人员在提高认识、改正错误的同时充分卸下思想包袱，积极地投入到学习、工作和生活中去，此次回访教育共开展谈话20人。
开展处分决定执行情况监督检查和受处分人员回访教育，是市纪委监委做好案件审理“后半篇文章”的一项常规性工作，也是推进以案促改工作的重要抓手。通过对处分决定执行情况的监督检，进一步维护了纪律处分的严肃性、权威性，有效发挥了纪律处分的惩戒、警示和教育作用；回访教育是组织“惩前毖后，治病救人”的重要体现，通过对受处分人员的回访教育，进一步帮助其提高认识，促进思想转化，表达组织关怀，激励“掉队”干部担当作为。
