党的十九大以来，西宁市纪委监委把政治监督常态化作为推进党的自我革命的内在要求，坚持政治监督与日常监督相统一，在监督内容、对象、责任、制度等方面不断健全完善，形成监督力量、机制、态势常在。
——建立健全制度机制。率先在全省制定出台日常监督办法，突出政治性、针对性、灵活性、联动性，明确参加重要会议、专项检查、调查研究等12种方式，构建统筹衔接、分工明确、纵横贯通的日常监督工作模式。出台加强政治监督实施意见，建立派驻监督“十个一”制度机制，打造政治监督闭环。着眼提升发现问题的能力和方法，结合纪检监察干部队伍教育整顿，开通市县乡“三级视频网”，采取领导班子教方法、业务能手传经验、基层骨干作交流等方式，开展线上学习培训3期425人次，增强斗争本领，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
——做实政治生态评价。制定出台政治生态评价暂行办法和指标体系，建立市委常委联系政治生态评价工作机制，每名市委常委联系一家单位，结合履行“一岗双责”和管党治党工作，把联系政治生态评价工作纳入重要议事日程，全程参与、全程指导联系单位政治生态评价工作。坚持贯通各类监督，结合年度重点工作任务推进，聚焦党内政治生活、政治纪律和政治规矩、落实管党治党责任等6个方面，共享巡察监督、审计监督成果，深入分析地区、行业、领域相关情况，找准影响政治生态的地方病、行业病，提出加强政治生态建设的意见建议200余条，并纳入纪检监察机关日常监督内容，督促因事施策，靶向治疗，推动形成“评价一整改一提升”良性循环。今年，进一步拓展评价格局，将评价指标搬到“夏都清鉴”监督执纪一体化平台，动态开展政治生态评价工作。
——分层分类警示教育。将警示教育作为政治监督常态化的有效载体，采取“分层分类+精准施策”模式，从近年来查处的违纪违法案例中筛选68个具有典型性、代表性的案例，分别梳理领导干部、普通党员干部、村（社区）干部典型案例，精心编印违纪违法典型案例汇编，拍摄制作《铲除国企之蠹》《自甘污浊的环保局长》等警示教育专题片，开展精准化警示教育。在“一把手”当中，召开警示教育大会、组织观看警示教育片、开展廉政提醒谈话进行“体验式”警示教育，在一般党员干部当中，通过旁听案件审理进行“沉浸式”警示教育，在农村党员干部当中，通报典型案件进行“警钟式”警示教育，进一步提高警示教育精准度、贴近性、震撼力。
