今年以来，城东区纪委监委建立纪检监察联络站和纪检监察联络员，聘任廉情信息员，将纪检监察力量下沉村（社区），建立了百姓家门口的“纪委”，从强队伍、强能力、强本领入手，努力达到村（社区）对外有形象、办公有场所、监督有准则、工作有台账、运行有制度、履职有载体的“六有”目标。
配齐人员强队伍。从完善机制、畅通渠道、搭建平台三方面入手，在全区村（社区）范围内积极推行“纪检监察联络站”和“纪检监察联络员”制度，聘任廉情信息员147名，发挥“眼睛”和“触手”作用，同时，配套办公硬件设施、加强培训交流，改变以往村（社区）执纪监督工作无章可循、无据可依、无人可用的“三无”局面。
业务培训强能力。8月19日，城东区纪委监委组织廉情信息员、纪检监察站站长开展了“清廉村居”APP使用培训，通过现场登录“城东区纪检委”微信公众号，工作人员逐项演示，使大家明晰了具体操作方法，通过对“廉情信息”范围的讲解，使大家明白了哪些信息属于有效廉情信息，哪些属于业务范围外的信息，明确了自身工作职责，对今后工作开展有了更清醒的认识。
观摩学习强本领。对全区纪检监察联络站运行情况和联络员履职情况进行随机检查，并对存在的问题提出整改要求，针对检查中发现的个别联络员不敢干、不会干等问题，组织全区村（社区）基层纪检监察联络站站长对康宁社区纪检监察联络站建设情况进行观摩学习，实地“取经”，从工作台账、人员配备、制度落实等各方面开展了学习交流，找差距，查不足，促整改。
