城中区纪委监委从“加”压、“减”负、“乘”势、“除”弊四个方面入手，为基层监督执纪执法一体化建设“破题”，解决基层纪检监察力量薄弱、能力不足等问题。
责任落实再“加”压。以一体化建设工作方案为指导，明确全区4个派驻纪检监察组、8个镇(街道)纪工委职责，通过派驻联组和片区协作组，实现划分片区落实责任，层层传导压力。同时在履职过程中采取交叉检查、考核挂钩等方式，让考核压力成为干事动力，不断增强压力传导，明确第一责任人职责，主动落实各项任务，以压力传导为牵引，织密横向到边、纵向到底的“监督网”。
联合检查再“减”负。在强化责任落实的同时，结合“基层减负年”要求，制定协调联动工作方案，对全区纪检监察干部集中管理，由联合监督协调指导中心统一调度，派驻联组和片区协作组落实职责，发挥平台作用，通过开展联合监督检查，一方面从全区范围内保证配备充足的人员力量，另一方面避免出现重复检查造成人员和时间上的浪费，在深入推进一体化建设的同时，最大程度实现“减负”。
协作联动需“乘”势。以基层监督执纪执法一体化建设为契机，各单位、各部门协作联动机制“乘”势而上，统筹整合纪检监察力量，把分散的力量集中起来，将日常监督、巡察、派驻、专项检查等工作结合起来，以一体化工作模式，打破“各自为战”的局面。自派驻联组、片区协作组成立以来，共开展联合监督检查5次、交叉检查3次。
自我监督要“除”弊。为摒除自我监督中存在的“弊端”，区纪委监委先后组织开展典型案例警示教育、“零距离”旁听庭审，构建新媒体微信公众平台等多种活动，坚持“走出去”与“请进来”相结合，并创新使用“辩论赛”的形式深入研讨案件，全面提升干部的能力素质，不断为纪检监察干部“充电补能”。
