全市作风建设工作开展以来，大通县纪委监委出实招、动真格，以“五步走”方式，促进各级党组织和党员干部不断转作风、优环境、促发展，推动作风建设长效化。
纪律教育，立起作风建设“风向标”。组织全县各级党组织认真贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和指示批示精神，持续抓好作风建设，进一步加强党性党风党纪教育。紧盯“清明”“五一”等关键节点，通过印发严明纪律的通知、编发廉政短信、重申纪律规定等方式，教育引导广大党员干部时刻紧绷作风建设这根弦，严守规矩和纪律，切实转作风、树新风。
警示教育，握紧作风建设“震慑剑”。将警示教育作为各级党组织作风建设的重要抓手，把学习观看警示教育“活教材”作为作风建设的重要内容，在组织全体干部职工观看的同时，要求大家从反面典型中深刻汲取教训，以案为鉴，切实把自己摆进去，躬身自省、引以为戒，始终把规矩和纪律挺在最前面，把握好理想信念的总开关，筑牢作风建设思想防线。
廉政提醒，筑牢作风建设“防火墙”。实施“靶向式”定向约谈、“跟进式”定时提醒等方式，有效提高作风建设中廉政提醒的针对性和精准度，督促各级党组织主动扛起作风建设主体责任，推动实现“咬耳扯袖”常态化。在作风建设巡查工作中，围绕为民服务、营商环境、干部作风三个方面，坚持问题导向，充分应用提醒谈话、函询谈话、诫勉谈话等手段，抓早抓小、挺纪在前，突出抓好“第一种形态”运用，拉紧作风建设防线。
谈心谈话，抓住作风建设“关键点”。将谈心谈话作为党员干部改进作风、做好工作的关键一招，印发《大通县纪委监委派驻纪检监察组开展“走心式”谈话工作方案（试行）》，采取个别谈话和集体谈话，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。在谈话中坚持严管与厚爱结合，激励和约束并重，帮助谈话对象强化宗旨意识，提升拒腐防变能力，消除廉政风险隐患。
八小时教育，增强作风建设“免疫力”。在抓好党员干部“八小时以内”教育管理和监督的同时，多举措抓好“八小时以外”的监管。严格落实婚丧喜庆事宜事前、事后报备制度，筑牢拒腐防变防线；签订《党员干部家庭廉洁立德承诺书》，以亲情助廉方式，实现对党员干部的“全天候”监督和家属监督无盲区；签订《干部职工“八小时以外”自律承诺书》，力促党员干部作风持续好转，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。
