今年以来，城中区持续深入贯彻落实中央和省市关于作风建设的各项部署要求，多管齐下推动作风建设走深走实，带动了干部作风的大转变，促进了各项工作全面“开花结果”，以作风建设的新进展、新成效护航经济社会高质量发展。
转变思维理念破禁锢。常态化跟进政治理论学习，区委常委会、区委理论学习中心组跟进学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，切实在学懂、弄通、做实上下功夫。区委作风建设领导小组牵头抓总、谋划部署、督促协调，召开区委作风建设推进专题会2次。制定《城中区关于新时代新阶段进一步加强和改进作风建设的贯彻措施》，细化4个方面26项具体内容，统筹推进作风建设整体工作。
激励担当作为争一流。制定《城中区“敢担当、善作为”干部调研工作方案》，围绕班子运行、整体结构、优化方向、干部储备等情况，以及干部队伍作风表现、思想动态、履职成效等方面，分成6个调研小组下沉全区34家单位及疫情防控等工作一线，常态化开展“敢担当、善作为”干部调研，通过谈话推荐、实地调研等方式，全方位了解干部作风、担当作为等情况，储备并提拔使用了一批优秀干部。
化解急难愁盼解民忧。始终把人民满意作为最高评价标准，紧盯群众反映强烈的供热取暖、物业管理、不动产权证办理、农民工欠薪、人居环境改善等问题，制定《全区持续优化营商环境暨民生领域腐败和不正之风专项整治工作方案》，坚持从群众最急、最盼的事情做起，从群众最难、最怨的地方改起，全力破难点、通堵点、消痛点。整改完成市委作风巡查发现问题27个、办结“西宁评议”反馈问题及工作建议13期，开展作风巡查46次，用看得见、摸得着的变化回应群众急难愁盼，不断提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。
排查矛盾纠纷促和谐。采取领导包案、重点督办等方式，狠抓信访积案化解，制定印发《城中区县级领导接访工作制度》，区党政领导干部轮流到区信访局接访，面对面倾听群众呼声，现场协调解决群众反映的合理诉求，推动各类信访事项事事有结果、件件有落实。建成“一站式”矛盾纠纷调解中心，区级领导包案化解信访积案2件，8件正在推动解决中，进一步推进信访积案“清仓见底”。
推动重难工作破瓶颈。充分调动和发挥县级领导干部包保项目责任制和重点项目推进工作专班作用，挂牌督办，聚焦项目建设过程中的堵点问题，采取逐月调度制、包保制、会商制、督查制等措施推进项目建设，年初确定的5大类53项重点项目开（复）工率60%以上。城中区人民医院、体育综合中心等20项为民办实事项目进展顺利。落实区级领导包保重点企业制度，召开西门——大十字商圈企业家座谈会，协调解决企业困难问题27个，全力助企纾困。聚焦风险化解，坚决防范遏制发生生产安全事故。
优化发展环境增活力。首设区政务服务中心“办不成事”反映窗口和“作风监督”岗，解决“办不成事”事项3件，打造高效政务环境。坚持招商引资“一号工程”不动摇，上半年，完成招商引资省外到位资金8.52亿元，完成目标任务71%，不断扩投资、稳增长、增后劲。从疫情防控、征地拆迁、矛盾纠纷化解等方面保障南川工业园区正常运行，共同营造招商引资浓厚氛围。
围绕人民满意保民生。树牢以人民为中心的发展理念，深化“我为群众办实事”实践活动，筹措资金1000余万元，围绕城乡建设、教育、卫生健康、养老、文化体育、环境整治等方面，启动实施城中区市政利民建设项目，着力解决群众普遍关心关注的水、电、路、房和就业、医疗、教育、养老、社保等民生问题11项，不断满足人民日益增长的美好生活需要。
做好督考运用强保障。牢固树立作风建设永远在路上的理念，建立健全一体化督考机制，推行日常考评、半年观摩、年终奖惩等办法，加强即时督查、跟踪督查，定期通报、定期排位、定期调度，发挥好考核“指挥棒”作用，通过督考手段推动作风转变，强化结果运用倒逼作风转变。
