今年以来，城西区纪委监委不断强化理论武装、夯实基层基础、推动凝心聚力，探索推行“三色”党建工作机制，不断拓展党建铸心工程内涵外延，全力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
红色党建抓学习，铸牢信仰忠诚之基。在“纪委常委会带头学+理论中心组扩大学+支部大会集中学+纪检监察干部个人自学”“四学”模式的基础上，创新推行“纪法知识每日一学、导学清单每月一发、政治理论每月一讲、专题党课每季度一课”的“四个一”常态化学习机制，充分发挥党支部“固定学习日”、党员干部带头讲党课等线下载体作用，持续运用“学习强国”“信仰的力量”等线上学习平台，灵活开展“每日知识小贴士”“纪检干部学思对对碰”等学习形式，上半年累计开展理论中心组学习4次，集中学习7次，发送每日知识小贴士120余条，组织党员干部讲党课3期，组织纪检监察干部热议省党代会精神5期，认真传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省市区重要会议精神，准确理解把握党章党纪党规和宪法法律法规，切实提高政治站位，增强理论思维、战略谋划、精准落实能力。
绿色党建抓活动，铸牢奋进活力之基。坚持“每月一主题”，组织开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的党日活动，结合元旦春节、清明端午、七一等重要节点，组织开展“暖心大走访 融情贺新年”节前慰问活动、“手写寄语敬先烈 清廉绘心缅党恩”清明节主题活动、“共添清风新绿 同唱清廉旋律”主题植树护绿、“不忘初心淬炼红心向党 薪火传承锻造纪检铁军”纪检监察干部户外拓展培训等主题党日活动6期，切实增强了党支部凝聚力和战斗力，提高党员的责任感和使命感。同时，组建区纪委监委清风先锋队，围绕常态化疫情防控、森林防灭火工作、巩固文明城市创建成果、“我为群众办实事”等活动载体，深入联点社区开展共驻共建活动，截至目前，组织党员干部参与社区共驻共建活动160余人次。
蓝色党建抓管理，铸牢务实勤干之基。认真做好机关党建基础工作和党员管理工作，严格落实“三会一课”制度，按要求每月召开1次支委会、每季度召开1次党员大会、每季度组织1次党课。截至目前，组织召开支委会7次、党员大会2期、讲党课3期，研究党建工作计划1期、研究讨论主题党日活动6期，切实规范基层党建基础工作。严格开展党员管理，严把发展党员入口关，按照发展程序，对入党积极分子、预备党员等建立一人一档，做好每季度党员先锋指数考评工作，上半年预备党员按期转正1人。按月开展党费收缴工作，上半年收缴党费5652元，全额缴纳至区直机关工委，并规范开展党务公开工作。严格执行组织生活制度和领导干部双重组织生活制度，认真组织开展组织生活会，广泛征求全区各部门各单位、党员干部群众意见建议，认真落实“三必谈”要求，组织开展批评与自我批评，厘清问题清单，研究制定整改措施，认真抓好整改落实，推动组织生活会红脸出汗见实效。
下一步，区纪委监委将继续健全常态化学习机制，继续推动支部主题党日特色化、联系群众经常化、发展党员规范化、先锋指数具体化四项常规载体，继续推动党建引领与纪检业务同频共振，全力铸牢纪检监察干部忠诚之心、为民之心、执纪之心、廉洁之心，不断推动机关党建工作再上新台阶。
