为进一步促进区委主体责任、区委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任和纪委监督责任互相协同、有机衔接、联合联动，扎实构建知责、履责、督责、尽责的“责任闭环”体系，城北区运用廉情抄告回告，用“一单”管到底，既传导责任压力又提供履责载体，靶向推动“四责协同”。
“廉情抄告”推动“同级监督”。区纪委监委立足监督职责定位，围绕区委区政府重点工作，紧盯重点领域、关键环节、重要岗位开展监督检查，按照《城北区贯彻落实＜县区纪委对同级党委及其班子成员监督工作办法（试行）＞的若干措施》相关要求，对各部门单位存在的有关问题及时向区委书记请示报告，协助区委落实全面从严治党主体责任。同时，认真落实《西宁市纪委党风廉政建设责任制落实情况抄告办法》，以党风廉政建设责任制落实情况抄告单的形式向区委、区政府班子成员通报其分管部门存在的问题，推动同级监督具体化、常态化。自市委《县区纪委对同级党委及其班子成员监督工作办法（试行）》实施以来，针对党风廉政建设责任制日常检查考评发现的问题和分管部门存在的苗头性、倾向性问题，向区级分管领导报送抄告单6份，反馈问题27条。
“一抄一回”构建“责任闭环”。“一抄”指区纪委监委、区委巡察办针对日常监督、执纪审查、巡察工作中发现的问题，以党风廉政建设责任制落实情况抄告单的形式向区委、区政府班子成员通报其分管部门存在的问题。“一回”是指区委、区政府班子成员对抄告内容作出批示要求，督促存在问题的部门单位落实整改、完善制度、防范风险；存在问题的部门单位的整改情况经分管区级领导审核通过后，将整改情况书面回告至区纪委监委。“一抄一回”不仅能够督促区委、区政府领导班子成员抓主业、担主责，突出区纪委对“一把手”监督和同级监督，还能够督促相关的部门单位扎实整改，进一步强化主动担责、认真履责、扎实尽责的政治担当，坚决杜绝了整改流于形式，切实做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。
“四责协同”避免“一告了之”。抄告回告不是“一抄了之”或“一告了之”，区纪委监委牢牢把握“监督的再监督、检查的再检查”职责定位，在“一抄一回”后将抄告问题整改落实情况作为各部门单位落实党风廉政建设责任制的重要内容之一，纳入日常监督检查“回头看”和党风廉政建设日常监督检查考评内容，同时，对整改不到位的部门单位予以相应扣分，相关领导、相应的部门单位收到《党风廉政建设责任制抄告单》后，直面问题，修正错误，以“未病抓保健”“小病小药方”的方式分类解决问题，进一步强化警示教育、改进工作作风。通过廉情抄告回告，实现纪检监察工作、责任、奖惩之间的“捆绑”，给各部门单位套上纪律规矩“紧箍咒”，让教育管理、自警自省更有“靶向性”。
