为进一步推动全面从严治党向基层延伸，打通基层监督“最后一公里”，不断细化纪检监察工作向村（社区）延伸的有效途径和具体举措，从根本上防范村（社区）违纪违法问题，城东区纪委监委不断优化基层监督新模式，开展村（社）管理提级监督工作，采取教育引导、监督检查、审查调查、以案促改闭环工作模式，围绕“五项提级”，切实打通基层监督“最后一公里”，不断提升群众幸福感和满意度。
教育引导提级，厚植廉洁履职基础。从警示教育“破题”，将提级监督村（社区）“一把手”的廉政教育纳入年度党风廉政教育培训计划，通过讲廉政党课、召开警示教育等形式，提高“一把手”廉洁履职意识。督促镇（街道）党（工）委组织村（社区）“两委”班子成员开展警示教育，坚持用身边事教育身边人，做到防微杜渐，筑牢思想防线。结合“清廉村（社区）”建设工作，积极推动各村（社区）廉洁文化建设，通过文艺汇演、剪纸、书画等形式让廉洁文化潜移默化、深入人心。定期组织村（社区）“两委”班子开展提级培训，不断增强党性觉悟和纪律观念，持续提升解决问题、落实工作的能力水平。动态更新完善村（社区）“两委”干部廉政档案，增强党员干部的廉洁意识。
监督检查提级，精准发力排兵布阵。充分运用“室组”联动监督、“室组地”联合办案工作机制，统筹人员开展监督检查。一方面日常监督提级，破解基层监督难题。发布《关于开展“五项提级”监督工作的公告》，“点题式”拓宽线索受理渠道，诉求直达区纪委监委。“室组”联动监督组直插基层，聚焦村（社区）集体“三资”管理、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、村（社区）“两委”班子成员履职尽责等情况，深入查找问题，形成问题清单，切实提高日常监督实效性。另一方面专项监督提级，集中治理突出问题。由区纪委监委牵头，充分发挥组织、财政、民政、农业农村、审计等职能部门作用，围绕财务支出、集体资产、资源承包等内容开展专项监督检查。同时，将村（社区）党组织建设、集体“三资”管理、重点项目实施等情况纳入巡察工作重要内容，对发现问题及时反馈、核查，并加强跟踪督办。
线索管理提级，及时掌握基层底数。区纪委监委组织干部“下访”，广泛听取群众意见建议，对反映涉及村（社区）党组织书记、村（社区）主任、报账员和集体“三资”方面的信访举报、问题线索进行提级受理，并按程序转办、分办，提级办理。同时，联合韵家口镇、各街道纪（工）委对反映村（社区）的问题线索进行起底，将之前受理未办结的问题线索与新受理问题线索汇总建立统一台账，明确线索处置方式、承办单位、责任领导，逐月统计汇总。
案件查办提级，强力纠治不正之风。推行问题线索提级办理工作机制，对上级交办、群众反映强烈、性质严重、影响恶劣、问题疑难复杂的案件，由区纪委监委进行会商研判后，决定是否实施提级办理、直查快办。决定提级办理的案件及村（社区）干部作风方面的信访举报和问题线索一律优先办理，并按照程序及时进行回复。
以案促改提级，健全完善长效机制。及时召开处分宣读会，剖析村（社区）党组织建设中违纪违法典型案例，以案示警、以案释纪，严明纪法红线，持续强化基层党员干部纪律意识、规矩意识。针对存在问题及时下发监察建议书，督促问题单位推动问题整改、堵塞制度漏洞、补齐集体“三资”等管理方面短板。同时，倒查职能部门监管盲区，督促完善长效机制。每年年底，由区纪委监委组织镇（街道）纪检监察干部、纪检委员、村（社区）干部、廉情信息员等相关人员召开提级监督通报会，通报典型问题，并对《监察建议书》中提出的整改意见落实情况进行“回头看”，确保问题真改、实改、改彻底。
下一步，城东区纪委监委将“五项提级”监督工作纳入工作重点，加强与区委组织部、区农业农村和乡村振兴局、区财政局、区民政局等职能部门的协作配合，通过定期召开调度会，深入查找问题，研究整改措施，不断总结提升。加强对提级监督开展情况的监督检查力度，对失职失责行为进行严肃追责问责，及时通报曝光典型案例，形成强大震慑。同时，要将提级监督情况作为选树“清廉乡村、清廉社区”先进典型的重要依据，发挥典型示范作用，推动清廉村（社区）建设落地落实落细。
