为进一步加强全区新提任科级领导干部廉洁从政、拒腐防变能力，不断强化纪律规矩意识，打造一支清正廉洁、履职尽责的领导干部队伍，8月4日，城西区纪委监委为54名新任科级领导干部和晋升职级干部送出了定制廉洁“大礼包”，督促领导干部要在新的岗位开好头、起好步、不掉队、作表率，系好廉洁“扣子”。
一堂政治课，系好干部“风纪扣”。会上，区委常委、区纪委书记、监委主任李延春同志从学思践悟、履职尽责、深化作风、廉洁自律四方面提出具体意见，要求领导干部要努力做信仰坚定、政治忠诚的“明白人”，做恪尽职守、履职尽责的“实干家”，做坚守初心、服务群众的“贴心人”，做秉公用权、秉公执法的“老实人”，认真履行党和人民赋予的神圣职责，以身作则，率先垂范，廉洁自律，勤勉工作，以实际行动和工作实绩回报组织的培养和群众的信任。
一次郑重表态，把稳成长“方向盘”。“感谢组织的培养和信任，今天的新任干部集体廉政谈话会，对我们是一次提醒和警醒……”区胜利路司法所所长拉玉龙在会上表态发言。会上，3名新提任科级干部结合本职岗位，围绕清正廉洁树形象、履职尽责作表率、担当实干勇争先进行表态发言，大家纷纷表示，这次会议是组织为新任职干部精心举办的一次‘成人礼’，体现了组织对我们过去工作的肯定，更饱含了对未来的殷殷期望，我们唯有以实际行动守好廉洁关口担当作为，方能不负组织重托、交出满意成绩。
一部警示影片，敲响思想“警示钟”。为持续强化对党员干部的教育监督管理，切实用身边典型案例警示教育党员干部，通过组织新提任科级干部观看警示教育片《自甘污浊的环保局长》，教育引导领导干部增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，以典型案例为反面教材，深刻反思和警醒，进一步筑牢思想防线，以更强的政治定力和更大的工作干劲开启新征程。
一场廉政知识测试，拧紧履职“安全阀”。为进一步增强领导干部遵纪守法、审慎用权意识，组织大家进行廉政测试，测试采取闭卷形式开展，考试题型分为填空题、不定项选择题、判断题以及论述题等，测试题目涵盖内容涵盖了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党规党纪知识，进一步检验领导干部政治素养，提升学习源动力，增强领导干部的党性、法纪观念和廉洁自律意识。
一份廉政承诺书，筑牢自律“防火墙”。廉政承诺既是约束，也是警醒警示。会上，全体新任科级干部根据自身岗位职责认真对照《廉政承诺书》进行自我检视，签订《廉政承诺书》。通过签订承诺书，让大家能常怀律己之心，常戒非分之想，督促领导干部要严格按照承诺内容和要求，时刻提醒自己牢记履职之本，做到知敬畏、存戒惧、守底线，持续深化全区作风建设走深走实。
