易染莫如欲，梦醒悔已迟。“一到周末，我家基本都是‘高朋满座’，白天喝茶打牌，晚上大吃大喝，多数是所谓的‘朋友’，自己平时有空之时就经常与这些人在一起，不是喝酒就是打麻将，久而久之，精神空虚了，身体搞垮了，钱包也空了，形象更是败坏了。我错把牌友酒友当‘朋友’，被腐蚀还乐此不疲。”这是中央纪委查处的云南省楚雄州双柏县大庄镇原党委副书记、镇长普杰疏于“八小时外”监督肆意妄为、投机取巧，自认为“没人发现”，导致信仰松塌、党性失守、行为出格的忏悔缩影。
君子慎其独也。工作时间内，受环境等客观条件的限制，党员干部公然进行违法违纪活动存在较大难度，往往能够严格要求自己，且自愿接受监督。但是部分党员干部对于工作时间外的监督依旧存在思想认识误区，认为“八小时以外”的监督涉及到个人私生活，应当有自己自由的生活圈和交往圈，接受监督抵触心理较强。也正是这种放松警惕的心理，让党员干部极易成为被“围猎”的对象。作为党员干部，坚持八小时内外一个样、工作内外一个样，慎独慎微，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，杜绝不良嗜好，培养健康情趣是基本原则。近年来，大通县纪委监委探索多策并用，多方发力，坚持做到“八小时之外”监督不打烊。
“红脸出汗”筑牢规矩意识。坚持把监督工作寓于日常、做在经常，把“严、准、实、稳”的理念思路贯彻到各项工作中，综合运用日常谈话了解、信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询等多种方式将日常监督抓具体、抓深入。县纪委监委主要领导带头落实政治谈话制度，共开展政治谈话7批次200余人，让领导干部在压力传导中拧紧螺丝、上紧发条。
“以戒为固”划清行为底线。在元旦、春节、清明、端午等节假日期间划出纪律红线，向全县470余名党员干部发送廉政短信，严肃强调省纪委“十严禁”纪律要求，严肃查处各类违反中央八项规定精神的问题。通过要求党员干部及时报备婚丧嫁娶事宜，制定下发《党员干部“八小时之外”行为规范》、组织签订《党员干部“八小时以外”言行承诺书》，为全体党员干部“社交圈”“生活圈”“朋友圈”行为立规矩、设底线、画红线、做承诺。
“防患未然”加固廉洁防线。加强党员干部廉政风险点的定期排查，督促全县各级党组织坚持“以权找岗、以岗定险、以险定级”的原则，根据权力的集中程度、使用频率的高低、发生腐败问题几率的大小，确定廉政风险岗位的等级并督促制定有针对性的防控措施，提高监管的针对性和实效性。同时，及时更新建立领导干部廉政档案，深入推进全县党员干部廉政档案全覆盖工作。
“潜移默化”培育新风正气。创新“组织+家庭”监督模式，结合“清风大通”建设和家风建设“六个一”活动，围绕家庭监督和家属助廉，评选“勤俭助廉家庭”、聘请“家庭助廉监督员”、签订《家庭助廉承诺书》，在“村规明约”中融入廉洁文化元素，充分发挥家庭文明建设在基层治理和生态文明建设中的作用，不断淬炼以廉为荣的家庭价值理念。
阳光是最好的防腐剂。“八小时外”监督是对八小时以内监督管理的一种延伸和补充。单靠监督部门对党员干部“八小时外”单打独斗进行监督，监督效果大打折扣。建立涵盖组织监督、群众监督、家庭监督、制度监督一体化的干部监督管理体系势在必行，特别是紧扣“八小时外”的黑影盲区，让党员干部一言一行皆在阳光下运行。下一步，大通县纪委监委将坚持架构起“八小时外”的监督堤坝，将监管从“单位大院”延伸到各个“后院”，把组织监督的“探头”，党员干部自我监督的自觉、群众监督的“雪眼”、制度监督的约束铺设和安装到位。让党员干部自觉接受各方监督，切实做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，坚持自律与他律并重，以自我革命的精神严防“灯下黑”，树立标杆意识，争当廉洁楷模，永葆共产党人的纯洁性。
