“在我们单位开展巡回派驻监督工作很有必要，成效也比较明显，现在干部职工的工作作风发生了很明显的改变……”第六派驻纪检监察组巡回派驻监督区林业和草原局，同干部职工谈心谈话时，某科室负责人说道。今年以来，为进一步推进派驻监督的有形覆盖和有效覆盖，充分发挥派驻监督探头作用，湟中区纪委监委第六派驻纪检监察组按照巡回派驻监督模式，有效化解“一对多”派驻带来的监督不平衡、有效辐射不够、实效性不强等问题，持续释放派驻监督效能，并取得了实效。
蹲点下沉推动监督聚力
在监督单位驻点办公，把监督触角延伸至各林场、监督力量下沉一线，聚点发力，进一步增强派驻监督全覆盖的广度和深度。综合运用监督贯通融合机制，强化“室组”“组组”“室组乡”协同发力，促进信息互通、共同研判，构建派驻机构“前线”轮流蹲点监督检查，监督检查室“后台”提供指导、支撑、保障作用的工作格局。
清单查摆推动重点聚焦
聚焦政治生态建设、严守政治纪律政治规矩、履行全面从严治党主体责任和主责主业履职等情况，突出关键少数、关键科室、关键环节，综合巡察、信访举报、监督检查、审计等情况，量身定制个性化监督清单，实现“一单位一重点”，既坚持一把尺子量到底，又避免一把尺子量全部。
驻点监督推动治理增效
构建日常监督情况通报制度，让问题及时暴露在阳光下，形成警示和震慑。通过谈心谈话，了解巡回派驻监督单位领导干部履职表现、单位人员管理等情况，查找问题、分析成因，及时提醒、跟踪管理。对普遍性问题下发工作提醒函，适时开展“回头看”，确保巡回派驻监督工作“抓铁有痕”，真正见实效、保长效。
截至目前，第六派驻纪检监察组已完成区林业和草原局巡回派驻监督工作，期间查阅相关会议记录、工作资料，谈心谈话21人、抽查提问应知应会21人，下沉林场督查相关工作开展情况。下一步，第六派驻纪检监察组将继续通过巡回派驻监督新模式，变“坐堂候诊”为“上门问诊”，将日常监督抓“常”抓“长”，让驻在单位感受到监督“常在”“长有”，时刻绷紧遵规守纪这根弦。
