近日来，按照中央和省市纪委监委部署要求，城中区纪委监委迅速掀起学习热潮，以个人学、集中学、专题学等多种形式认真领会、深刻学习《中国共产党纪律处分条例》中的原文、释义、案例，并将《条例》的学习成果转化运用到政治监督、日常监督、专项监督等工作中，不断提高监督执纪能力，进一步筑牢纪律防线。
立足“全要素”，构建系统集成、协同高效的监督体系。围绕《条例》中“六大纪律”的相关规定，将“新官不理旧账”、违背公序良俗、管好身边人等新问题增加到监督的重点任务中，不断加强对干部全方位管理和经常性监督。统一下发《工作提示函》、监督任务清单，进一步明确监督主体和具体任务，统筹各类监督相互整合，充分运用“室组地”联动监督机制，使监督工作在决策部署指挥、资源力量整合、措施手段运用上更加协同，形成严于律己、严负其责、严管所辖的浓厚氛围，截止目前开展联动监督2次。
坚持“全方位”，将管理监督融入日常、抓在经常。围绕《条例》的一系列修订，区纪委监委着力将党员干部的行为管理和思想管理统一起来，把干部“八小时之内”和“八小时之外”的管理贯通起来，持续营造真管真严的氛围，在开展日常监督检查过程中结合干部任职考察、平时考核、年度考核等各项重点工作，以“一把手”进行日常谈话等方式，及时掌握领导干部思想动态和工作情况，严格执行提醒谈话制度，让“红脸出汗”成为常态。截止目前，与4家单位领导干部开展谈心谈话，进一步完善了对领导干部“八小时内外”的立体监督、，多角度掌握了解领导干部的政治表现、党性修养、道德品质、工作状态等重要信息。
落实“全周期”，将严的基调贯穿纪律监督全过程。坚持把《条例》中既惩治“显性”问题又深挖“隐性”问题的思维带入专项监督工作全过程，把严的态度亮出来、把严的标准立起来、把严的纪律执行起来。在开展生态环保、乡村振兴、安全生产等专项监督工作时，一方面紧盯“不作为、乱作为”等明显的违纪问题，同时对已经发现的问题展开剖析、深挖工作纪律背后隐藏的政治纪律、廉洁纪律等问题，将“六大纪律”贯通融合，做大从严惩、精准治、有效防。截止目前，累计开展专项监督5次，发现的问题均已现场反馈，并督促整改。
