今年以来，市委巡察办认真学习贯彻全国巡视工作会议精神、省第十四次党代会精神、全市作风建设推进会及全市能力建设推进会精神，立足职能职责，狠抓作风建设和能力建设，做实做细巡察“前半篇文章”，确保了市委第二轮常规巡察和第一轮县区交叉巡察开局好、起步稳。
坚持跟进总结复盘。市委巡察办把总结复盘作为提升巡察组业务能力的有效抓手，组织召开市委第一轮巡察工作交流研讨会，对第一轮巡察工作进行全面总结复盘，各巡察组围绕第一轮巡察交流了经验做法，分析了短板不足，进一步理清了做好第二轮巡察工作的思路措施。建立巡察组巡察报告评比机制，由市委巡察工作领导小组成员、市委巡察办副主任、巡察组专职副组长及巡察办相关业务科室等对各巡察组巡察报告进行评比打分，并在交流研讨会上对评比结果进行通报，督促巡察组形成比学赶超的良好局面，达到了互相借鉴、取长补短、共同提高的良好效果。
坚持跟进教育培训。按照《2022年度西宁市巡察干部能力提升培训计划》，全市巡察工作会议召开后，举办了全市巡察干部第二期培训班，针对本轮常规巡察、县区交叉巡察实际和巡察对象特点，科学制定培训方案，采取专题授课、集中学习、组内自学、观看教学视频等方式对市委巡察组、交叉巡察组、县区巡察办干部进行了巡前培训，重点就中央“两个意见”、省市委重要巡视巡察工作会议精神、巡察工作方案、巡察工作操作手册、村（社区）巡察操作指引以及被巡察单位“三定”规定等进行了深入学习。为强化培训的针对性和实效性，培训期间市委巡察办组织集中闭卷考试9场次，安排专人批改试卷，对考试成绩向巡察组进行通报，督促巡察组干部认清自身差距、明确学习重点、补齐短板弱项，有效提升了巡察干部政治理论和巡察业务水平。
坚持跟进指导督导。立足“统筹协调、指导督导、服务保障”职能职责，建立办领导联点包组指导制度，抽调骨干力量成立巡回指导组对市委第二轮4个巡察组和第一轮7个县区交叉巡察组开展全过程指导，持续强化巡察组树牢“报告意识”和“底稿意识”，指导巡察组结合被巡察单位职能职责认真梳理“问题清单”“政策清单”，建立“责任清单”，做细做实巡察“前半篇文章”，做到有的放矢。同时，主要负责同志主持召开市县区巡察办联动会议，采取“调研+督导”的方式列席湟源县和城西区巡察工作领导小组会议，层层传导压力，强化市县“组组联动、组办联动、办办联动”，全面提升市县区巡察工作质量。
