今年以来，市纪委监委第四派驻纪检监察组围绕日常监督工作实际，建立并规范了“十表九书一索引”工作模式，逐步形成一套行之有效的工作方法，实现清单式监督、表格化工作、规范化管理的派驻监管模式，达到纪检监察监督执纪问责工作内容的目标化、痕迹化、档案化。
——建立健全“十表”。建立10种监督检查一览式图表工作记录表，明确对日常监督检查、专项监督检查、与驻在单位主要负责人日常沟通协调、参加或列席会议、谈心谈话、廉政谈话、实名检举控告答复等10项日常工作进行条目式、标准化记录，保证精准运用和严格落实，使其成为确保监督到位、执纪有力、把全面从严治党落到实处的有力抓手。
——科学设计“九书”。为破解派驻纪检监察组监督单位较多、监督力量薄弱问题，对派驻监督中经常可能使用的文书进行归类，梳理出《工作建议》《提示函》《问题反馈（告知）单》《纪律处分意见的复函》《移交涉嫌违纪违法问题线索的报告》等9种常用文书，并吸纳纪检组经常使用的个别信访受理、审查调查文书模板，遇到类似情况直接套用，省时省力，做到方便、快捷、实用。
——形成工作“一索引”。建立内部工作台账36种，日常监督工作中所有标准化记录分门别类归入工作台账，年终汇总形成索引，同时对组内所有重要来文及廉政档案形成电子目录，有序存放，做到目录清晰，查找方便，有档可循，有据可查。
实施该项工作模式以来，为开展各种监督找准了病灶，指明了方向，增强了工作计划性，实现点线面的连接，开展日常监督有的放矢，更加精准，派驻监督“探头”和“前哨”作用得到充分发挥。
