自委机关开展“以案代训”培训活动以来，为尽快提升参训学员业务能力，第六派驻纪检监察组结合派驻工作实际和参训学员能力现状，创新培训方式，丰富学习载体，多措并举提升参训学员监督执纪综合能力。
学习为先，提高政治理论素养。在“以案代训”中，始终将政治学习放在首位，每周安排固定时间学习党的二十大精神、习近平总书记系列讲话指示批示精神和中央纪委、省市纪委全会精神，做到深学细悟，领会精神要义，提高业务理论素养。同时，以交流讨论的形式学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《纪检监察机关派驻机构工作规则》等党纪法规，系统掌握纪检监察机关法规制度，做到熟知精通，不断提高依法履职的意识。
以案实训，提升学用结合成效。工作开展的过程就是纪检监察干部能力提升的过程，以近期函询问题线索为案例教材，由办公室主任带领学员全程参与，从梳理问题线索（信访举报）、建立台账、分析研判、处置方式到函询了解、回复审核、撰写报告、提交会议，手把手指导学员深入掌握办案流程、办案方法和纪律要求，准确运用纪律法规，实现纪检监察业务“传帮带”，增强纪法意识，着力提升学员办案能力。
补齐短板，提高综合履职能力。“‘以案代训’的培训方式不仅使我提升了工作能力，更让我看到了自身的差距与不足，在接下来的培训学习中，我将在补短板强弱项上多下功夫。”这是来自南川工业园区管理委员会纪检干部的学习感悟。针对参训学员的成长需求和工作实际，第六派驻纪检监察组将定期组织交流讨论，让参训学员谈收获、找差距、定目标，以实际工作为抓手，因人制宜加强业务指导，把寻找差距的过程变为能力提升的过程，真正让参训学员综合能力有所提升，深化“以案代训”成效。
