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以“述”明责 以“述”促干--6位“一把手”向西宁市纪委全会述责述廉
来源:西宁市纪委监委 发布时间:2021年02月23日 分享
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       2月21日 ,在市十四届纪委六次全会上,6位地区、单位的党委(党组)主要负责人、纪委(纪检监察组)负责人,就落实党风廉政建设工作情况述责述廉,现场气氛庄重严肃。

       围绕新时代全面从严治党新要求,把过去一年带头深化理论学习、严格履行党风廉政建设“第一责任人”责任、党风廉政建设工作融入单位建设、灵活运用监督执纪“四种形态”、严格落实民主集中制、执行廉洁纪律等内容作“考题”,市应急局、市绿色发展研究院、市房产集团党委(党组)主要负责人和城西区、湟中区纪委书记、市纪委监委第六派驻纪检监察组组长当“考生”,作述责述廉报告,市纪委常委当“考官”,进行点评。

      “局党委专题研究党风廉政建设工作还不够多,对班子成员落实“一岗双责”要求、督促的多,对科室负责人要求、督促的少,存在上紧下松、压力层层递减的问题。”

      “对党风廉政建设的调查研究不够深入,将全面从严治党融入到绿色发展工作还不够细,党建引领绿色发展实效性发挥的还不够足。”

      “落实全面从严治党主体责任还有差距,还存在“上热中温下冷”的情况。”

      “推动村、社区等基层党组织落实全面从严治党主体责任办法不多、措施不力。”

      “督促指导驻在单位加强自我监督的力度不够大,注重督促主体责任落实情况的多、关注监督责任落实的少,以致个别单位纪检组织及纪检干部履行监督职责还不够到位。”

       ……

       述责述廉重在强化主体责任,层层压紧压实责任;强化监督责任,统筹发挥“四责协同”联动效应;坚持问题导向,认真抓好存在问题的整改。

       6位同志的述责述廉报告内容实事求是,有一说一、有二说二,既是对过去工作的全面总结,更是对存在问题的具体梳理,体现了主动接受监督的政治自觉和实事求是的良好作风。

      “在有效发挥机构改革对党风廉政建设的促进作用方面还有差距。如,针对本单位机构改革后的新情况、新任务,统筹推进全局党风廉政建设方法、手段还不够丰富。”

      “与派驻纪检监察组工作配合还不够紧密,充分运用“第一种形态”方面不够有力、针对性需提高,立足单位实际抓党风廉政建设工作的思路不够宽。”

      “抓工作落实距实和细的要求还有差距,有形式主义的倾向。”

       ……

       现场,每一位同志述责述廉后,分别由一名市纪委常委进行点评,坚持问题导向,直指这些地区和单位党风廉政建设工作中的“病灶”和“短板”。点评既肯定了成绩,也指出了问题。

       现场“述”的全面有深度,“评”的准确有辣味,充分体现了党内监督的严肃性。

      “述责述廉是加强党内监督的重要手段,是推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的有效途径。全市各级党组织要认真学习习近平总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话精神,努力提高政治站位,切实把思想和行动统一到全面从严治党战略布局上来,坚持领导带头,推动述责述廉工作科学化、制度化、长效化。述责述廉的6位地区、单位的党委(党组)、纪委(纪检监察组)负责人要高度重视,切实制定务实管用的工作措施,认真抓好整改落实,确保述责述廉工作取得实实在在的效果。” 市委常委、市纪委书记、市监委代主任李清明听了大家的报告及点评后强调。

      “述”和“评”不是目的,“改”和“促”才是关键。

      “述责述廉是对自己履行主体责任的一次‘全面体检’,让我们时刻紧绷党风廉政建设这根弦,时刻警醒工作中的不足。切实把党委(党组)、纪委(纪检监察组)作为党风廉政建设领导者、执行者、推动者的职责落到实处。”这是6位述责述廉同志的共识。


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