加强基层监督是推动全面从严治党向基层延伸、提升基层治理效能的有力举措。西宁市纪委监委着眼深化基层监督体制机制改革，在构建监督格局、完善监督制度、创新监督方式等方面积极探索、大胆实践，持续加强基层监督，推动全面从严治党向基层延伸、提升基层治理效能。
深化机制改革，破解监督难题。7个县区高质量完成纪委监委内设机构改革，实现科室设置和人员配置两个50%以上改革目标，人员力量进一步向监督执纪执法一线倾斜。综合派驻纪检监察组全部实现集中办公、统一管理，建立了“室组”“组组”“室组乡”联动机制和片区协作机制，形成横向到边、纵向到底的基层监督体系。如，城中区深入推进区级纪检监察组织“室组乡”协作联动制度化规范化，设置3个协作联动片区，2024年以来，“室组乡”联动监督28次，联动办案30件，着力破解基层监督力量薄弱、“熟人社会”监督难等问题。
配强监督队伍，充实监督力量。75个乡镇（街道）配备纪检专干149名，1097个农村（社区）配有村（居）务监督委员3291名，成为基层监督的骨干力量。同时，各县区采取县级领导包保乡镇联点村（社区）、聘请党风政风监督员、穿警服的社区副书记等措施有序扩充基层监督力量，在监督下履职尽责成为村（社区）干部的思想共识和行动自觉。如，城西区推行“廉情网格+监督治理”模式，统筹“镇（街道）纪（工）委+村（居）务监督委员会+纪检委员”监督力量，设立廉情网格员队伍，推行“敲门监督”“移动办公桌”等监督模式，延伸监督触角。
加强监督制约，规范权力运行。坚持用制度管人管事管权力运行，制定出台加强村（社区）监督工作的实施方案、村（社区）党风廉政建设检查考核办法、“小微权力”廉洁履职正负面清单、关于加强村（社区）“一肩挑”权力运行监督制约的实施意见等制度机制，使群众身边的公职人员受到严密监督，为推进全面从严治党向基层延伸提供有力保障。如，大通县构建起“县纪委监委一体管理、县乡村三级联动、“四项监督”贯通协同”的“134”监督体系，形成点、线、面立体监督执纪新格局。
创新监督方式，数字赋能监督。2024年以来，全市逐步推广运用基层小微权力“监督一点通”数字化监督平台，435个村公开农村集体“三资”管理使用情况。同时，通过落实党建引领“有诉必应马上办”创新机制，形成“接、转、办、督、宣、访、评”闭环管理，基层监督的实效性大幅提升。如，城中区纪委监委充分利用数字化平台优势，组织农业农村、财政、审计、涉农镇（街道）开展2轮次村级财务事项“起底式”排查工作，督促8个行政村在平台中上传电子财务票据、村集体经济合同、审批单据等重点数据资料，再由管理人员进行梳理，精准掌握各村集体资金审批、合同签订中出现的不规范、不合理行为。
