按照“实事求是、依纪依法、问题导向、精准有效”的原则，西宁市纪委监委充分运用纪检监察建议这一“小切口”，发挥在查办案件“后半篇文章”上的“大作用”，推动发案单位落实责任、堵塞漏洞、系统治理，着力营造良好的政治生态。
上下协作，精准把握情形。为了进一步规范纪检监察建议，第一监督监察室与联系的纪检监察机关建立联审研判机制，深入学习掌握纪检监察建议相关规定，确保对发案单位提出的建议方向不偏、有效合理。如，城中区纪委监委在办理相关案件中，发现发案单位档案管理混乱不规范、岗位职责不明晰、履行职责不严格的问题后，主动与联系的市纪委监委第一监督检查室沟通，对监察建议中指出的问题、提出的建议进行联审分析，有效提升了两级纪检监察干部分析问题、提出建议的能力，增强了纪检监察建议的严肃性、严谨性。
全面分析，找准问题症结。针对纪检监察建议问题找得准不准、全不全和提出的建议对不对、实不实，建立集中研判制度，组织办案、监督检查室人员分析原因，对症下药，着力提升纪检监察建议质量。去年以来，市纪委监委第一监督检查室下发纪检监察建议4份、工作建议1份，召开集中研判会4次，就案件中存在的问题认真分析研判，提出的建议具有很强的实操性。如，针对“6.30”专项行动，向市教育、公安局分别下发监察建议，提出加强户籍管理、落实监管责任、开展警示教育等建议，党员干部教育管理工作更加严紧实。
压实责任，推动问题整改。聚集“发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度、推进一类行业治理”的治理效果，严禁一发了之或整改不力的问题，建议定期回访制度，及时开展监督检查，推动整改工作落地生根。如，通过明察暗访、个别访谈、实地察看等方式，对下发的纪检监察建议、工作建议落实情况跟踪监督，督促发案单位压紧压实主体责任、监管责任。目前，发案单位新建制度6项，修改完善制度11项，召开警示教育会2次，培训干部120人（次），纪检监察建议在提示风险、推动整改、祛除病灶方面发挥了“预警灯”“督办书”“千金方”的作用。
