纪检监察机关派驻监督是全面从严治党、深入推进反腐败工作的重要力量，是党和国家监察的重要力量。西宁市纪委监委把加强派驻监督作为提升监督质效的重要抓手，认真贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，持续深化纪检监察体制改革，坚持系统思维、综合施策，不断推进派驻监督工作规范化、法治化、正规化建设。
突出“一个过硬”，定好“探头”高度。始终把政治过硬作为干部队伍建设的基石，把旗帜鲜明讲政治贯穿派驻监督始终，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习贯彻党的二十大及中央省市纪委全会精神结合起来，深学习、实调研、抓落实，始终在政治立场、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保派驻监督各项工作始终沿着正确方向稳步向前。
压实“两个责任”，把稳“探头”尺度。强化主体责任，督促被监督单位党委(党组)认真履行主体责任，主动担负起全面从严治党的政治责任，增强监督意识，把监督作为党委(党组)分内之事、主责所在，做到严履其职、严负其责、严管其辖、严促执行。压实监督责任，指导派驻纪检监察组严格履行监督责任，聚焦被监督单位职责任务开展近距离、常态化的监督，发扬斗争精神，敢于担当、敢于监督，及时纠治问题，严格执纪问责，充分发挥“前哨”和“探头”作用，用监督责任的落实倒逼主体责任落地。
强化“三个重点”，找准“探头”角度。强化政治监督，盯住关键人、关键事、关键处，透过业务看政治、透过表象看本质、透过问题看责任，推动政治监督具体化、精准化、常态化。强化日常监督，充分发挥派驻的近距离监督优势，用足用活用好《纪检监察机关派驻机构工作规则》明确的监督方式做实日常监督，做到早发现、早处置。强化案件查办，坚持把问题线索核查摆在突出位置，对举报线索、转办线索、巡察移交线索实行台账管理，发现问题及时处置，让铁纪“长牙”、发威。
健全“四项制度”，调优“探头”精度。健全定期报告制度，各派驻机构每月报告上月日常监督开展情况、交办任务完成情况、驻在单位党委（党组）履行主体责任情况和问题线索处置情况。建立定期会商制度，每季度召开一次派驻机构负责人工作例会，交流工作经验，及时分析派驻监督工作中遇到的突出问题。完善定期通报机制，派驻机构管理办公室定期通报派驻机构日常监督、专项检查中发现领导班子成员、市管干部问题及谈话函询、提醒、诫勉等情况，对部门、地区政治生态研判信息互通共享，向市纪委常委会专题汇报派驻监督工作。建立定期述责机制，各派驻机构负责人每年向市纪委常委会述职。同时，选择部分派驻机构负责人在市纪委全会上述责述廉接受点评。
