为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，制定本办法:
一、考勤
1、办公室指定专人负责考勤工作。对工作人员的出勤逐日考核，并填写《工作人员出勤情况月统计表》，月末统计，由各科室负责人和本人签字后公示，并连同请假审批表一同存档备案。
2、考勤签到时间为上午8：30以前，下午2：30以前。全体干部职工要严格遵守上、下班纪律。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。
3、工作人员出勤情况作为工作考核内容之一，在提拔、任用、年终总结表彰先进时参考。
二、请假
1、病、事假：凡请病、事假优先利用休假时间，请假半天的累加计入休假时间。因病住院，须持医院疾病证明履行请假手续。
2、休假：休假要本着“通盘考虑，逐月分散”的原则，妥善安排。干部职工请假、休假时须书面填写《干部（职工）休假审批表》，按权限审批后报办公室备案，休假结束及时办理销假手续。
3、探亲及婚、产、丧假等：按国家有关规定执行,不包括公休假日和法定节假日在内。
4、批假权限：①请假1天的由科室负责人签署意见后由办公室负责人审批; ②请假2天的由科室负责人签署意见后由分管领导审批；③请假3天及以上的由科室负责人、分管领导签署意见后由单位负责人审批。④科室负责人请假1-2天的由分管领导审批，3天及以上的由分管领导签署意见后报单位负责人审批。
三、外出
1、各科室工作人员因公外出，应填写《外出（下乡）申请表》，经科室负责人批准，并告知办公室。科室负责人因公外出，应经分管领导批准。外出人员要保证通讯畅通。
2、各科室工作人员县外因公外出, 按规定填写外出报告单,并征得分管领导和主要领导同意。
3、工作人员赴外地办理公务、学习、考察，相关事务完成后应及时返回，因特殊情况不能如期返回的，应提前向分管领导和主要领导请假,并告知办公室。
