今年以来，第十派驻纪检监察组全面落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，紧紧围绕派驻监督重点工作任务，立足监督职责，聚焦政治监督，强化日常监督，做深专项监督，突出联动监督，不断擦亮“探头”、当好“哨兵”，有力推动派驻监督工作提质增效。
强化培训提素质。针对提高监督能力、掌握审查调查业务知识，组织本组纪检监察干部、驻在单位及其下属单位60余名纪检业务骨干进行集中“补课”，围绕监督检查内容、监督检查方式、“四种形态”运用、问题线索办理等重点工作进行全方位解读，进一步提升派驻纪检监察组及驻在单位纪检干部履职能力。加大教育培训和轮岗交流力度，采取集中授课、以干代训、轮岗锻炼等方式，学深用好《监察法》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，帮助本组干部熟悉业务知识，提升实战技能，依规依纪依法履职尽责。
提醒谈话明责任。落实凡督必谈，在政治生态研判、轮流驻点、专项监督、日常监督中，与驻在单位“一把手”面对面谈话，指出廉政风险点。对驻在单位分管组织人事、资金运转、行政执法等重点岗位人员共63人进行廉政提醒谈话，督促提醒班子成员及重点岗位人员履职尽责，担当作为，带头遵守党的政治纪律、政治规矩，认真学习和遵守党章及其他党内法规、国家法律法规，认真贯彻执行党的路线方针政策，不折不扣落实好各项重大决策部署。今年以来，开展受处分人员回访谈话2次，苗头性倾向性问题等轻处分谈话2次6人，开展违规吃喝问题等专项集中整治集体谈话4次400余人，实现驻在单位中层以上干部谈心谈话全覆盖。
统筹协作聚合力。集中办公以来，有效运用“组地”“组组”“室组”联动方式建立信息沟通、线索移交、措施使用、成果共享工作机制，实现由“单打独斗”向“攥指成拳”工作模式转变，实现人员互动、手段互补、信息互通，提高工作效率和监督效果。在汛期安全、生态环保、校园食品安全和膳食经费管理等专项工作和重点监督事项中，与第五纪检监察室、市政府督察部门采取联合监督方式，共同开展监督检查，实现监督力量同向发力，监督效果互进互促、有效提升。今年以来，通过“组地”“组组”“室组”联动方式开展谈话31人次，与大通县纪委、城东区纪委联动办理问题线索2起，有效提高了问题线索办理效率。
